- 11 séances de 1h30
- + 7H30 de travail personnel
- 1980 euros
100 % financée par le CPF
Séance 1 : Découverte et validation du bilan de compétences
- Analyse de la demande de la / du bénéficiaire.
- Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin.
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- Point sur la situation personnelle et professionnelle du bénéficiaire.
Séance 2 : Phase d’investigation
- Retour sur le parcours professionnel.
- Analyse du parcours afin d’identifier les atouts et les freins professionnels.
- Repérage des compétences transférables et transversales, les aptitudes et connaissances mobilisables.
Séance 3 : Phase d’introspection
- Profil personnel, personnalité, aspirations, valeurs et besoins.
Séance 4 : Phase connaissance de soi
- Identification des valeurs et identification environnement de travail adapté.
Séance 5 : Entretien MB
- Identification de votre profil de personnalité
- Compréhension de vos points forts et axes d’amélioration
Séance 6 : Lever ses freins et ses blocages
- Les croyances limitantes
- Définir ses peurs plutôt que ses objectifs
Séance 7 : Techniques de recherche d’emploi et connaissance du marché
- Aide à la réalisation du CV et lettre de motivation.
- Répondre à une offre ou réaliser une candidature spontanée.
- Connaissance du marché, comment activer son réseau.
Séance 8 : Se préparer aux entretiens de recrutement
- Préparation entretien d’embauche
- Simulation entretien de recrutement
Séance 9 : Image de soi et mise en valeur
- Valorisation de mon image professionnelle
- Développer son charisme
Séance 10 : Se préparer aux entretiens de recrutement
- Préparation entretien d’embauche
- Simulation entretien de recrutement
Séance 11 : Mise en place du plan d’action et conclusion
- Clôture du bilan.
- Mise en place du plan d’action à venir.